人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

一流的企业天然地高度重视、培育、塑造自己的人力资源体系，并以一种战略的眼光来看待其人才现状与人才需求，以此来确定组织中各个层级、各个条线的人才缺口，并对企业管理人员进行精心细分、发掘与培育。人力资源管理已经是企业发展、组织变革过程中最核心的部分之一，稳步推进、有效实施的人力资源管理体系...